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Les principales mesures de la «Loi Rebsamen»

Loi Rebsamen relative au dialogue social et à l'emploi

  Analyse de la CFE-CGC sur les principales mesures de la « Loi Rebsamen »

 

Après l’échec de la négociation des partenaires sociaux sur la réforme de la modernisation du dialogue social, échec très clairement lié à un refus des organisations patronales d’avancer dans la conciliation, le Gouvernement a donc repris la main sur ce dossier.

La CFE-CGC reste cependant sceptique sur la portée de cette loi. Va-t-elle réellement moderniser dans le temps le dialogue social ?

Nous espérions une évolution plus profonde qui aurait modifié substantiellement notre modèle de gouvernance sociale

La CFE-CGC est en progression aujourd’hui dans toutes les entreprises, continuons notre «ascension» avec de nouvelles méthodes mais toujours avec la spécificité qui est la nôtre, celle de défendre les intérêts communs des salariés et de l’entreprise.

Voir loi Rebsamen relative au dialogue social et à l’emploi